11月14日，国检集团上海公司（以下简称“上海公司”)为助力新员工迅速熟悉公司管理制度、深入领会企业文化、清晰把握发展战略，进而更好地适应工作岗位，隆重召开了2024年度新员工培训会议。

此次培训会议内容丰富，共涵盖八个部分，包括总经理精彩的开篇致辞、工会主席引人深思的专题讲座，还有综合管理部、检验管理部、智慧研究院、人力资源部等相关部门对公司全面且深入的介绍，以及优秀员工代表的经验分享。

总经理孔戈首先向新员工致以热烈的欢迎，随后全面且系统地介绍了公司基本情况，从发展历程的波澜壮阔、企业分布的广泛合理、到服务内容的丰富多样，一一娓娓道来。最后，他对新加入公司大家庭的成员们寄予厚望，希望大家志存高远、脚踏实地，为集团和公司发展注入源源不断的新生力量。

  综合管理部王雪精心为新员工开展了入职安全环保教育专题培训。从安全生产总体方针出发，结合公司安全管理的现状，详细剖析了实验室存在的安全因素，并对从业人员安全须知进行了细致讲解。同时，通过列举具体案例，生动形象地让新员工深刻认识到安全意识不足所带来的危害和严重后果，以此期望新员工在日后的工作中能始终保持高度的安全意识，在安全有保障的前提下开展工作。 

  检验管理部孙骅针对公司质量管理体系和组织机构及业务范围两个方面展开培训。在培训过程中，巧妙运用口诀法和提问法，这种生动有趣的方式极大地吸引了新员工的注意力，充分调动了他们的积极性，使新员工能够最大程度地理解公司的质量方针、管理体系和质量要素。

智慧研究院王杉为新员工带来的是科研项目专题培训。从公司科研现状、科研管理部门的职能、现行科研制度及科研奖励情况，再到未来发展规划，全方位地让新员工了解公司科研相关的各项制度，并积极鼓励大家在工作中开拓创新，在实践中不断成长。

优秀员工代表第四检验院所长王慧和第三检验院交通所所长助理许峰伟作为老员工发言。他们以自身经历为蓝本，真情讲述了从初入公司的新员工成长为如今优秀代表的心路历程，毫无保留地分享了宝贵的经验与深刻地心得，句句发自肺腑，令新员工深受触动。 

工会主席王永科围绕“习惯的重要性”作了专题发言。发言中旁征博引，深入阐述了好习惯所具有的巨大作用以及养成好习惯的有效方法。此外，还向新员工推荐了各类优秀书籍，鼓励大家做一个勤奋学习、善于思考的人。同时，他还慷慨地向新员工传授了与领导沟通等一系列实用的干货知识，让新员工受益匪浅。

人力资源部部长刘怡以人事劳工制度为专题，对公司考勤、员工职业发展通道等相关制度进行了详细介绍，使新员工对公司的规章制度有了更为清晰、透彻的理解。

培训结束后，人力资源部积极开展了培训评价与反馈调查，通过收集新员工的意见和建议，进一步优化培训内容和方式，有效提高了培训效果。通过本次新员工培训，新员工对公司的了解更加深入，认同感显著增强，归属感、责任感和使命感油然而生，他们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到今后的工作中。